Il ne suffit pas d'offrir un salaire équitable et 2 semaines de vacances pour garder un employé comblé. La main-d'œuvre actuelle, en particulier la génération Y, admet qu'elle accepterait volontiers un salaire inférieur si cela signifiait travailler pour une entreprise dotée d'une forte culture d'entreprise et se concentrer sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La culture et l'équilibre commencent par les valeurs que vous entretenez sur votre lieu de travail.
Il est important pour une personne de sentir que son entreprise se soucie de sa santé mentale et physique.
1- Connexions et collaboration
Les tendances actuelles du design semblent tendre vers des espaces ouverts de collaboration. Ils appellent à des domaines où la direction peut se mélanger avec les employés pour favoriser la synthèse et l'innovation. Pensez à l'emplacement des bureaux par rapport à l'organisation des employés (par exemple, la structure de l'équipe ou les départements). Comment pouvez-vous créer un lieu de travail démocratique? Les gestionnaires sont-ils facilement disponibles pour qu'un employé puisse les approcher? Même une politique de porte ouverte peut changer le feng-shui de cette relation.
2- Espace détox: calme et détente
De l'autre côté de la médaille, bien que la collaboration et l'inclusivité soient importantes, il faut encore des zones calmes disponibles pour la réflexion indépendante et les réunions privées. Certains employés pourraient ne pas bien faire avec des interruptions constantes. Si vous offrez une variété d'espaces à vos employés, ils peuvent avoir un environnement de femme de chambre sur mesure pour répondre à leurs besoins.
3- Opportunités d'espace de travail individualisées
Si vous ne pouvez pas apporter de modifications importantes à l'infrastructure de votre bureau, vous pouvez envisager de mettre en œuvre de nouvelles politiques.
Dog Friendly - Pourriez-vous autoriser les employés à amener leurs chiens au travail? Les chiens ne sont pas seulement des membres de la famille, des études ont montré que les chiens réduisent le stress et l'anxiété.
Plantes - Les plantes sont un ajout très simple mais important à un espace de travail. Vous pouvez soit investir dans des usines pour le bureau dans son ensemble, soit autoriser / encourager les employés à apporter leurs propres usines (ou les deux!)
4- Productivité globale accrue
Les employés heureux sont des employés productifs. Pour cela, la conception des espaces de travail et des facteurs environnementaux d'un bureau avec le bonheur de votre équipe à l'esprit augmentera directement la productivité globale.
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Lorsque vous pensez à la rénovation d'un espace de bureau, il est important de trouver l'équipe pour créer ce qui deviendra votre source de revenus et le bon environnement pour les membres de votre équipe.
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